Trainingen voor leidinggevenden • Linda van der Wal

Hoe stuur ik mensen aan?
Hoe ontwikkel ik competenties bij mijn medewerkers?
Hoe voer ik functionerings- en beoordelingsgesprekken?

Waar loop je als leidinggevende tegenaan?

Mijn team loopt niet lekker. Ze doen niet wat ik wil. Er moet een verandering ingezet worden, maar hoe krijg ik ze mee? Allemaal problemen waar je als leidinggevende tegenaan kunt lopen.

Veel leidinggevenden zijn expert op de inhoud van het werk en daaruit doorgegroeid naar een leidinggevende functie. Of ze zijn theoretisch afgestudeerd zonder ervaring in het werk van de medewerkers. Anderen willen zich verder bekwamen in coachend leidinggeven en het ontwikkelen van competenties bij medewerkers.

Leidinggeven is een vak apart.

Het vraagt om specifieke competenties. Deze kun je in de veilige omgeving van een training. Dit biedt de mogelijkheid om te experimenteren met nieuw gedrag. Voorbeelden van trainingen zijn:

Effectief Leidinggeven: situationeel leidinggeven, gespreksvaardigheden
Coachend leidinggeven: coach je medewerkers naar succes
Begeleiden van aio’s en studenten
Verzuimgesprekken en verzuimmanagement: een oplossingsgerichte benadering

Leidinggevende competenties zijn ook goed in een individueel traject te ontwikkelen. We kunnen dan dieper ingaan op jouw vragen. Wil je meer informatie? Kijk dan onder coaching.

Aanpak en resultaat

Trainingen worden altijd in company gegeven en samengesteld in overleg met de opdrachtgever. Hierdoor kan ik in de training ingaan op de casuistiek die binnen een organisatie speelt. Een greep uit de resultaten:

Meer zelfvertrouwen als leidinggevende.
Effectiever aansturen van medewerkers.
Handvatten voor het voeren van functionerings-, beoordelings- en verzuimgesprekken.
De leidinggevenden zijn samen een sterk team.

Wat vindt de opdrachtgever?

Voor een klant van ZW Haaglanden heb ik een training in verzuimgesprekken gegeven. Drs. Marlies Rosenbrand, beleidsmedewerker bij ZW Haaglanden zegt het volgende: “Linda van der Wal is een ervaren trainer met een rijk arsenaal aan methodieken binnen handbereik. Hierdoor is zij bij uitstek de aangewezen persoon om een ‘custom made’ traject te ontwerpen. Ze denkt mee met je als opdrachtgever en is bereid altijd dat noodzakelijke stapje extra te doen.”